凭据简州新城党工委、管委会铺排，为转变工作风格、推进工作落实，凯时KB88集团组织发展风格整治月专项活动。3月4日下午，凯时KB88集团张成毅总经理主持召开风格整治月带头会，管委会贺业贵副主任和财政金融与国资治理局有关同道出席，凯时KB88集团、成现工投公司整个员工参与会议。

会议以背面警示和正面宣传相结合。对春节以来（2月4日-2月19日）考勤打卡、值班值守、在岗履职、公车使用专项风格督查中发现的问题和未执行造度划定的人员进行了传递。并组织旁观了清廉四川微电影《坚守》，对项目工作者坚守岗位责任、坚守清廉底线的事迹进行了正面宣传。各部门汇报了近期沉点工作推动情况，各分管辅导沉点对各部门工作推动和工作状态中存在的问题作了分析汇报。

会上，集团公司张成毅总经理萦绕近期集团公司工作推动和员工工作状态出现的问题，提出四点要求：一是要遵守劳动纪律和工作纪律，在现有造度的基础上，将工作纪律查抄了局纳入绩效查核。二是要讲政治、守端正，设置“四个意识”，提高复命意识，做到“事前汇报过后回销”，在工作的落实上不能打折扣。三是要加强业务进建，提高履职能力，在项目建设上做好第一责任人，履职到位。四是要落实责任，敢于担任，明确幼我职责，坚守底线，清廉自律，遵纪守法。

“专项整治月不但是为了整风格，是为了推动工程项目建设，打造一支专业、高效的铁军，这就是我们搞这个整治月的最终主张。”贺业贵副主任对风格整治月专项整治作了铺排部署，并强调了五点要求：一是要端庄工作纪律，必必要严格遵守公司各项规章造度。二是要对峙问题导向抓整治，杜绝不作为和慢作为，提高复命意识，讲政治守纪律，层层抓落实，层层压实责任，此刻凸显的“等、靠、要”、议而未定等问题，要下沉拳整治。三是要器沉造度化建设，设置“逗硬赏罚”的导向，进一步美满公司绩效查核、考勤、会议等造度，进一步落实项目治理造度，工作推动要实时汇报。四是要绷紧清廉这根弦，做到清廉自律，管好自己，管好身边人，以董事长、总经理为首抓好行列建设。五是要抓紧造订专项整治规划，明确整治内容和方式伎俩，切实推作为风转变。

会后，集团公司迅速落实会议心灵，成立了专项整治工作辅导幼组，拟定了具体工作规划，并立行立改，全面发展整治工作，力争用40天的强化整治带头整体风格转变，以风格之变促发展之变。